9月23日下午，重庆市交通建设工会*杜晓南、副*李燕及相关工作负责人员一行到市铁路集团调研指导“官波劳模创新工作室”工作。市铁路集团*委*、董事长官波，监事会*、工会*陈静，总工程师王猛以及集团技术管理部、群团工作部等相关人员陪同调研。

       在调研现场，劳模工作室以直观的视频讲解、BIM平台展示、VR实景体验、研究成果介绍、台账展示等多种载体，全方位、多角度呈现了劳模工作室在信息化发展、科技创新、BIM技术应用和标准技术体系建设等方面的丰硕成果，展示了劳模工作室成立以来在创新创效、技术攻关、人才培养、制度建设等方面的综合成效。

       在随后的座谈会上，劳模工作室带头人官波详细介绍了工作室成立及运行、人才培养模式等方面的情况，技术负责人王猛就科技创新研究成果及应用情况作补充汇报。

       李燕对“官波劳模创新工作室”的规范化、标准化建设提出了相关指导意见。

       杜晓南对铁路集团“官波劳模创新工作室”的建设工作给予充分肯定，认为工作室基础创建工作扎实，科技创新成果“含金量”高，体现了劳模精神、劳动精神、工匠精神，在企业技术创新、创新人才培养等方面发挥了引领带动作用。她对“官波劳模创新工作室”提出了三点要求：一是要进一步提升劳模创新工作室的创建质量和水平。主动作为、精益求精，不断优化和完善劳模创新工作室的硬件、软件设施，在资料台账上更加突出亮点。二是要进一步促进成果转化落地。立足技术创新，精准把握职能定位，突出铁路集团自身优势，持续推进劳模创新工作室的成果转化及应用落地，让劳模创新工作室成为技术成果的“孵化器”。三是要进一步加强创新人才队伍培养。坚持把劳模创新工作室作为带团队、促创新的重要抓手，发扬劳模的“传帮带”精神和对人才成长的引领作用，不断为劳模创新工作室补充新鲜血液，培养一支梯次化人才队伍，为集团的高质量发展提供可持续人才力量。